연구개발특구진흥재단 2021년 제2차 직원채용
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- 1. 연구개발특구진흥재단 2021년 제2차 직원채용 공고.pdf (434.2K) 5회 다운로드
- 2. 직무기술서.pdf (98.2K) 5회 다운로드
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연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관으로서 연구개발특구 육성업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야 (정규직)
직종(직급) : 채용형 청년인턴(전환시 일반직 원급 신입)
지원자격 : 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년
- 공개경쟁 : 기술사업화(일반)
∘ 연구개발특구육성사업 관리업무
*세부내용 직무기술서(기술 사업화) 참조
채용인원: 2명
근무지역 : 대전
- 공개경쟁 : 경영지원(인사)
∘ 인사관리, 교육훈련, 노사 협력 업무
*세부내용 직무기술서(경영지원)참조
채용인원 : 1명
근무지역 : 대전
직종(직급) : 사무직(사무원)
- 공개경쟁 :경영지원(기관장비서)
∘ 임원 업무∘사무환경∘일정∘출장 관리
∘ 임원실 운영 및 내방 고객 대응
∘ 지원자격 : 해당직무를 수행할 수 있는 자
채용인원 : 1명
근무지역 : 대전
*전 분야 신입직원 채용으로서 내규에 의해 군경력을 제외한 실무경력을 인정하지 않음.
2. 임용형태
채용형 청년인턴
- 채용인원 : 3명
- 임용형태 : 인턴(전환시 정규직(원급))
- 근로시간 : 전일제 3명(주 40시간)
- 비고 : 청년인턴 근로계약을 3갸월로 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직(원급) 전환
사무직
- 채용인원 : 1명
- 정규직(무기 계약직(행정지원직))
- 근로시간 : 전일제 1명(주 40시간)
- 비고 : 3개월간 수습근무 후 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소
자세한 내용은 홈페이지와 첨부파일을 확인 해주시기 바랍니다.
1. 채용분야 (정규직)
직종(직급) : 채용형 청년인턴(전환시 일반직 원급 신입)
지원자격 : 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년
- 공개경쟁 : 기술사업화(일반)
∘ 연구개발특구육성사업 관리업무
*세부내용 직무기술서(기술 사업화) 참조
채용인원: 2명
근무지역 : 대전
- 공개경쟁 : 경영지원(인사)
∘ 인사관리, 교육훈련, 노사 협력 업무
*세부내용 직무기술서(경영지원)참조
채용인원 : 1명
근무지역 : 대전
직종(직급) : 사무직(사무원)
- 공개경쟁 :경영지원(기관장비서)
∘ 임원 업무∘사무환경∘일정∘출장 관리
∘ 임원실 운영 및 내방 고객 대응
∘ 지원자격 : 해당직무를 수행할 수 있는 자
채용인원 : 1명
근무지역 : 대전
*전 분야 신입직원 채용으로서 내규에 의해 군경력을 제외한 실무경력을 인정하지 않음.
2. 임용형태
채용형 청년인턴
- 채용인원 : 3명
- 임용형태 : 인턴(전환시 정규직(원급))
- 근로시간 : 전일제 3명(주 40시간)
- 비고 : 청년인턴 근로계약을 3갸월로 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직(원급) 전환
사무직
- 채용인원 : 1명
- 정규직(무기 계약직(행정지원직))
- 근로시간 : 전일제 1명(주 40시간)
- 비고 : 3개월간 수습근무 후 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소
자세한 내용은 홈페이지와 첨부파일을 확인 해주시기 바랍니다.